'Je staat midden in het team én aan het roer van de zorg'
Binnen Antes is de behoefte aan meewerkend teamleiders groot. Niet zo gek, want het is een rol waarin behandelen en leidinggeven samenkomen. Deze is uitermate geschikt voor professionals die verder willen kijken dan hun eigen caseload en willen bijdragen aan de ontwikkeling van teams én de kwaliteit van zorg. Geert Tanis vervult deze rol, intern ook wel hoofd behandelzaken genoemd, op de Zuid-Hollandse eilanden en weet als geen ander wat het werk inhoudt. Als meewerkend teamleider werkt hij in een dubbele functie. Hij is verantwoordelijk voor de aansturing van meerdere teams, en staat daarnaast met regelmaat zelf in contact met cliënten als verpleegkundige. Juist die combinatie maakt het werk voor hem waardevol.
"Je bent leidinggevende, maar staat ook gewoon met je voeten in de klei," vertelt hij. "Je weet wat er speelt op de werkvloer en met welke problematiek je te maken hebt. Dat maakt dat je als leidinggevende ook betere keuzes kunt maken." Zijn werkweek laat zich lastig in één zin vangen. Geen dag is hetzelfde. De ene dag start met een teamoverleg waarin casuïstiek en nieuwe aanmeldingen worden besproken, soms gevolgd door intervisie of deskundigheidsbevordering. Andere dagen staan juist in het teken van gesprekken met collega’s, overleg binnen het managementteam of contact met cliënten. "Managementtaken en cliëntcontact lopen eigenlijk de hele week door elkaar heen," legt Geert uit. "Je plant veel zelf, dus je hebt ook echt regie over je eigen agenda."
Laveren tussen verschillende belangen
Tussendoor houdt hij zich bezig met de processen die achter goede zorg schuilgaan: wachtlijstbeheer, in- en uitstroom, de financiële gezondheid van het team en het sturen op behandelplannen en zorginhoud. Ook HR-zaken, zoals verzuim en het welzijn van medewerkers, maken daar deel van uit. Geert: "Het werk is heel divers. Dat maakt het afwisselend en uitdagend. Wat de functie tegelijkertijd uitdagend maakt is de positie die je inneemt. Als meewerkend teamleider bevind je je letterlijk tussen twee soms verschillende perspectieven: die van het team en die van het management. Belangen lopen niet altijd parallel en juist daar ligt een belangrijke verantwoordelijkheid. Je zit er echt tussenin,” zegt Geert. “Het management wil iets, het team wil iets en soms ligt dat niet direct helemaal op één lijn. Dan is het aan jou om daarin te laveren."
Volgens Geert is dat iets waar je in groeit. In het begin is het zoeken naar balans: wanneer stuur je direct, wanneer laat je ruimte, en waar leg je de verantwoordelijkheid? "In het begin vond ik dat best lastig. Ik wilde alles tegelijk doen, maar dat werkt niet. Je leert gaandeweg beter prioriteiten stellen." Die ontwikkeling maakt het vak ook interessant. Het is geen rol die je uit een boek leert. Je leert vooral door te doen. Geert herkent dat uit eigen ervaring. "Ik heb echt momenten gehad dat ik dacht: is dit wel iets voor mij? Maar als je doorgaat merk je dat het steeds makkelijker wordt."
Voor wie?
De functie van meewerkend teamleider is volgens hem geschikt voor een brede groep professionals binnen de ggz. Verpleegkundigen, SPV’ers, ggz-agogen en ook (GZ-)psychologen kunnen deze stap maken, mits zij ervaring hebben in de ambulante zorg en de ambitie voelen om zich te ontwikkelen richting leidinggeven. "Als je het leuk vindt om je naast behandelen ook bezig te houden met hoe een team draait, dan is dit een mooie stap. Je hoeft niet alles al te kunnen want je leert het hier."
Ook de regio speelt een rol in het werkplezier van Geert, die zelf is opgegroeid op Goeree-Overflakkee. De Zuid-Hollandse Eilanden kenmerken zich volgens hem door een mix van stedelijke en meer dorpse dynamiek, maar vooral door een nuchtere mentaliteit. "De cultuur hier is: gewoon doen en aanpakken. Dat past bij mij en bij veel andere collega’s hier."
Begeleiding en ontwikkeling
Wie de stap zet naar meewerkend teamleider, staat er bovendien niet alleen voor. Binnen Antes en Parnassia Groep zijn er volop mogelijkheden voor begeleiding en ontwikkeling. Coaching, interne leiderschapstrajecten en externe opleidingen maken onderdeel uit van het aanbod. Geert: "Als je wilt groeien en dat aangeeft, dan is er echt veel mogelijk. Die ruimte is er."
Voor wie nog twijfelt, heeft Geert een helder advies: "Niet te lang nadenken, maar gewoon doen. Je leert deze rol in de praktijk. Juist die combinatie van behandelen en leidinggeven maakt het zo interessant. Je hebt invloed op de zorg én op het team. Dan kun je echt het verschil maken."
Vacatures
Lijkt het jou ook leuk om meewerkend teamleider te worden of wil je eerst meer informatie? Bekijk de vacatures:
Meewerkend Teamleider Zuid-Hollandse Eilanden: Behandelen en leidinggeven - Parnassia Groep
Meewerkend Teamleider Rotterdam Zuid: Behandelen en leidinggeven - Parnassia Groep